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一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司位于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟白音華經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家以鋅冶煉為主的有色冶金企業(yè)。公司成立于2007年，注冊(cè)資本金16.88億元，是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)控股子公司。當(dāng)前公司總資產(chǎn)17億元，具備年產(chǎn)鋅錠12.5萬(wàn)噸、硫酸21萬(wàn)噸的產(chǎn)能。公司擁有自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，累計(jì)獲得43項(xiàng)專(zhuān)利，是內(nèi)蒙古自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的人才招聘原則，嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)資委相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2025年度人員公開(kāi)招聘工作。

三、招聘范圍及崗位要求

面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位：

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.職業(yè)信譽(yù)好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄；

4.品行端正，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能以及適應(yīng)崗位所需要的其他條件。

7.年齡在35周歲以下。

（二）具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

1.在讀全日制普通高校大專(zhuān)生、本科生和研究生；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

3.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用的人員（含參公單位工作人員）；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的人員或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員。

五、招聘程序

本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、公示、體檢、注冊(cè)等相關(guān)程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.采取線上報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式” 在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱；

2.報(bào)名時(shí)間

2025年8月11日—2025年8月15日

對(duì)逾期提交報(bào)名材料人員，視為放棄報(bào)名資格。

（二）報(bào)名所需材料

1.《應(yīng)聘報(bào)名表》（模板見(jiàn)附件）；

2.有效期內(nèi)的二代身份證掃描件；

3.畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件；

4.崗位所需的資格證書(shū)掃描件；

5.無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信記錄

上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試部分。

1.筆試

(1)筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。考試內(nèi)容主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

(2)筆試開(kāi)考比例為3:1，成績(jī)保留2位小數(shù)。

(3)筆試結(jié)果是否進(jìn)入面試資格，將以電話通知，并在公司官網(wǎng)公布。

2.面試

(1)面試開(kāi)考比例為3:1，面試考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

(2)面試考核滿分100分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試+面試。

（考試總成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%）。

（五）背景調(diào)查

應(yīng)聘人員需提供無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信記錄、解除勞動(dòng)合同證明、社保繳費(fèi)證明等相關(guān)資料。

（六）公示

公司根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）體檢

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

（八）聘用

用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇

工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督下進(jìn)行。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符或弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息的，一律取消錄用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本公告由內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：錫林郭勒盟西烏旗白音華經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

聯(lián) 系 人：人力資源部 ?樊先生

聯(lián)系電話：18247921312

0479-2202007

報(bào)名郵箱：xatxzhaopin@126.com

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附件： 2025年度內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

2025年度內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司應(yīng)聘報(bào)名表