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      為暢通員工訴求表達(dá)渠道，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，促進(jìn)內(nèi)部溝通、收集并快速解決員工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)員工歸屬感，近日，焙燒分廠組織開(kāi)展了交流座談會(huì)。黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席崔新賀主持會(huì)議，工會(huì)、人力、環(huán)保、綜合辦公室及焙燒分廠班組長(zhǎng)以上人員參加會(huì)議。

      崔新賀就公司當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)向員工做了宣講，并詳細(xì)了解了員工在生產(chǎn)生活中遇到的問(wèn)題。

      參會(huì)人員暢所欲言，主要圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)保護(hù)、生活設(shè)施等方面存在的問(wèn)題和困難提出意見(jiàn)建議。相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)參會(huì)人員反饋的問(wèn)題進(jìn)行逐一解答，并制定解決方案，限期落實(shí)，確保“好事要辦好，實(shí)事不落空”。

      焙燒分廠將堅(jiān)決貫徹落實(shí)“轉(zhuǎn)思想，換作風(fēng)，依靠員工辦企業(yè)；強(qiáng)經(jīng)營(yíng)，重管理，錨定目標(biāo)促發(fā)展”的工作思路，主動(dòng)履職，擔(dān)當(dāng)作為，積極將會(huì)上提出的意見(jiàn)與建議跟蹤落實(shí)，切實(shí)將員工的生命財(cái)產(chǎn)安全擺在首位，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)焙燒力量。（焙燒分廠  段世強(qiáng)）

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